Se estableció un bono de 40 mil pesos para el mes de septiembre para personal permanente, contratados y jornalizados. No incluye a la planta política.
También se acordó un incremento salarial del 7% en el mes de octubre y un 7% en noviembre.
A su vez, se determinó que los días en los cuales los trabajadores no prestaron servicios serán descontados de las vacaciones. Este es uno de los puntos donde la negociación se había trabado en el primer día de la medida de fuerza.
A su vez desde la Municipalidad se comunicó que el aumento salarial en lo que va del año alcanzó el 97%, contra un 70% que se incrementó el Índice de Precios al Consumidor y un 59% la Coparticipación.